ATTILA ET LES PUITS DE LUMIERE EN TOITURE

ATTILA ET LES PUITS DE LUMIERE EN TOITURE

Le puits de lumière, également appelé puits de jour, diffère de la fenêtre de toit car au lieu de laisser passer la lumière vers une pièce sous toiture, il capte puis achemine la lumière naturelle vers des pièces qui en sont dépourvues, et éloignées de la toiture ou des autres ouvertures du bâtiment. La lumière arrive par un conduit jusqu’aux pièces à desservir et est ensuite diffusée de manière homogène grâce à une ouverture zénithale (au plafond) sans transmission de chaleur.

Le puits de lumière possède de nombreux atouts économiques et écologiques, puisqu’il offre une alternative naturelle, sans électricité, à l’éclairage artificiel. Le puits de lumière s’adapte aussi bien aux constructions neuves qu’aux chantiers en réparation.

La pose est très simple par comparaison avec la création d’une fenêtre de toit. L’étanchéité est exécutée avant l’installation de la partie supérieure du conduit. Nous recommandons l’entretien qui s’effectue sur le dôme pour en maintenir l’efficacité. Si celui-ci est endommagé, cassé ou que le conduit rencontre un dysfonctionnement, chacun des éléments peut être réparé séparément ce qui est un gros avantage.

Votre agence ATTILA GRENOBLE intervient lors de la pose de puits de lumière, mais aussi pendant toute sa durée de vie en le maintenant dans des conditions opérationnelles optimales. Lorsque l’étanchéité entre le puits de lumière et la toiture est défectueuse, comme lors de cette intervention en photo, nos Techniciens de Toiture ATTILA la répare ou la remplace.

Nous préconisons la vérifications de vos puits de lumière au moins une fois par an dans le cadre d’un contrat d’entretien.

Pour toute information ou demande d’intervention*, contactez l’agence ATTILA GRENOBLE au 09.67.42.64.14.

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*Dans le contexte lié à la propagation du virus COVID-19, nous avons mis en œuvre des mesures exceptionnelles pour adapter nos protocoles de travail aux règles sanitaires et préserver la santé de nos clients et de nos salariés.

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février 2022