MOBILITE INTERNE ET COOPTATION CHEZ ATTILA LYON SUD

Nous vous parlons souvent de toutes les actions mises en œuvre pour les collaborateurs des agences ATTILA LYON SUD notamment sur les thèmes de la prévention et sécurité.

Chez ATTILA, le bien-être au travail et la formation sont au cœur des missions d’entreprise. Parlons aujourd’hui des actions mises en œuvre par les collaborateurs de ces agences pour leur entreprise.

Deux axes sont aujourd’hui mis en avant : la mobilité interne et la cooptation.

Et pour chacun de ces axes, 3 bénéfices :

• La mobilité interne :
  • On mise sur les talents internes avant d’aller chercher à l’extérieur ;
  • Un engagement fort grâce à une transparence sur les possibilités d’évolution ;
  • Une marque employeur solide due à la fidélisation des salariés.
• La cooptation :
  • Des recrutements plus rapides et économiques ;
  • Des équipes plus impliquées dans les projets des Ressources humaines de l’entreprise, et qui ont la parole ;
  • Un rayonnement de la marque employeur ayant plus d’impact grâce au partage des collaborateurs.

La finalité donne un sens très fort à la vie des salariés dans ces deux agences : ils sont acteurs de leur évolution professionnelle et ambassadeurs dans le recrutement dans leur entreprise.

Un bel exemple illustre ces actions : A l’agence de Chassieu (ATTILA LYON SUD EST) un Technicien de Toiture ATTILA a ainsi pu recommander un ami pour un autre poste de Technicien. Quant à l’agence de Grigny (ATTILA LYON SUD OUEST) un Technicien de Toiture ATTILA a pu évoluer vers un poste de Chargé d’Affaires.

Le succès de ces mouvements n’est pas à prouver tant la réussite est totale !

Pour toute demande d’information, de devis ou d’intervention*, vous pouvez contacter l’agence ATTILA LYON SUD EST au 04.72.89.52.53.

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*Dans le contexte lié à la propagation du virus COVID-19, nous avons mis en œuvre des mesures exceptionnelles pour adapter nos protocoles de travail aux règles sanitaires et préserver la santé de nos clients et de nos salariés.