ATTILA VANNES OUEST : UNE AVENTURE BASEE SUR DES VALEURS FORTES

ATTILA VANNES OUEST : UNE AVENTURE BASEE SUR DES VALEURS FORTES

Le réseau ATTILA obéit à un modèle organisationnel original et performant. Il repose en effet sur un système participatif et collaboratif, où l’implication, le dialogue, l’initiative, la participation et la contribution sont privilégiés. La mise en œuvre de cette intelligence collective renforce les capacités d’innovation et les performances dans tout le réseau. Les remontées du terrain sont encouragées, les retours d’expérience et les bonnes pratiques sont partagés, et cette circulation de l’information, multidirectionnelle, fluide et continue, permet de détecter les points d’amélioration, techniques et commerciaux. Depuis sa création, le fonctionnement et la croissance du réseau ATTILA reposent sur un socle de valeurs partagées. Tous offrent, grâce à un incontestable savoir-faire commercial et technique, les meilleures prestations de service aux clients en recherchant leur pleine satisfaction.

C’est pour toutes ces raisons que Yann LANCHEC, gérant franchisé a rejoint le réseau ATTILA en reprenant l’agence ATTILA VANNES OUEST il y a plus d’un an. Il explique dans son interview son parcours, pourquoi il a choisi la franchise et plus particulièrement ATTILA. Les valeurs qu’il décrit sont le dynamisme, la bienveillance et l’accompagnement.

Retrouvez ci-dessous les quatre grandes valeurs éthiques ATTILA créées et partagées par tous les membres du réseau qui rejoignent son ressenti au quotidien dans cette belle aventure humaine :

L'HUMANISME

ATTILA s’engage à offrir à l’ensemble de ses membres, un environnement professionnel de qualité, motivant et sécurisant, propice à favoriser leur épanouissement et leur bien-être au travail. La considération et la reconnaissance portées à chacun, se traduisent par la promotion des talents émergents et le partage équitable des fruits de l’expansion. Le réseau se nourrit quotidiennement des compétences et des qualités humaines de celles et de ceux qui, dans leurs rôles et dans leurs fonctions respectives, le font vivre et prospérer.

LA DYNAMIQUE DE DÉVELOPPEMENT

Les femmes et les hommes du réseau ATTILA ont en commun l’ambition de réaliser des prestations de qualité, d’améliorer le fonctionnement et l’image du réseau, de contribuer à son dynamisme et à son développement dans une perspective solidaire.

LE PARTAGE DU SAVOIR -ÊTRE 

Le socle comportemental des « Attiliens » est partagé par tous : une attitude positive toujours tournée vers la satisfaction du client, une implication de tous les instants, la passion dans chacun des métiers pratiqués, et une capacité à nous remettre en question afin d’améliorer sans cesse nos expertises et les prestations délivrées.

LE RESPECT DE LA VOCATION ENTREPRENEURIALE

La volonté d’entreprendre de chacun s’épanouit dans le « réussir ensemble », au cœur de la stratégie de l’entreprise. Chaque jour, elle trouve matière à s’exprimer, à travers la liberté laissée à nos adhérents de prendre des initiatives, dans le respect du cadre et des modalités d’intervention définis par le réseau.  Et elle se nourrit des multiples occasions où leur créativité est stimulée, pour encourager l’éclosion d’idées innovantes.

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