L'agence ATTILA VANNES OUEST fait actuellement passer à toutes ses équipes sans exception la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), alors que celle-ci n’est obligatoire que pour les salariés qui accomplissent des travaux dangereux et qui fait donc partie de la formation initiale de Techniciens de Toiture ATTILA.
On peut dire que Cédric a un profil varié avec un parcours qui débute aux antipodes du secteur du bâtiment. Pourtant aujourd’hui, il intègre l’agence ATTILA VANNES OUEST en tant que Chargé d’Affaires dans le métier de la maintenance de toiture.
Retour sur son parcours qui depuis près de 16 ans lui a apporté de nombreuses expertises pour assurer sa réussite aux côtés des autres membres de l’équipe. Voici son portrait.
L'objectif de la Responsabilité Sociale des Entreprises est de mettre en œuvre tout un éventail d’actions et de valeurs à adapter en fonction des besoins et des moyens de l’entreprise. Depuis plusieurs années, la Défense du Capital-toit s’inscrit totalement dans le sens d’une démarche construite de RSE. Celle-ci concerne tous les types d’entreprise : les petites comme les grandes, et quel que soit le secteur d’activité.
En ce beau mois d’octobre, on vous présente Loane qui a rejoint récemment l’agence ATTILA VANNES OUEST en alternance. Cette jeune étudiante de 18 ans arrive au sein de l’entreprise en tant que Chargée de Clientèle avec pour missions des actions de prospection pour apporter de nouveaux clients, la gestion du portefeuille et la fidélisation de la clientèle. C’est avec plaisir qu’on vous présente son portrait.
Cette semaine on vous présente Camille qui occupe un métier central au sein de l’agence ATTILA VANNES OUEST. Elle a bien voulu nous en dire plus sur son parcours et pourquoi elle a choisi le secteur du bâtiment généralement très masculin.
La féminisation des postes dans les sociétés du bâtiment est un phénomène en croissance qui reflète une tendance positive vers la diversité et l'inclusion dans ce secteur traditionnellement masculin.
Voici quelques points importants à considérer concernant la féminisation des équipes dans les sociétés du bâtiment :
Chez ATTILA nous sommes pleinement convaincu des enjeux de la formation professionnelle qui passe obligatoirement par une montée en compétences de l’ensemble de ses collaborateurs et managers. C’est en juin 2016 que le 1er centre de formation ATILLA a ouvert ses portes à Montargis dans le Loiret pour marquer le début d’une nouvelle étape dans le développement du réseau. Quelques années plus tard, un 2ème centre a ouvert à Lyon.
Chez ATTILA, le succès repose sur le professionnalisme d’équipes à taille humaine, structurées, toujours à l’écoute de ses clients.
Le réseau ATTILA obéit à un modèle organisationnel original et performant. Il repose en effet sur un système participatif et collaboratif, où l’implication, le dialogue, l’initiative, la participation et la contribution sont privilégiés. La mise en œuvre de cette intelligence collective renforce les capacités d’innovation et les performances dans tout le réseau.
Au sein de l’agence ATTILA VANNES OUEST, l’assistant(e) de Direction polyvalent(e) collabore étroitement avec le gérant et le responsable d’agence, dont il(elle) est le (la) principal(e) interlocuteur(trice).
Tom vient d’intégrer l’agence ATTILA VANNES OUEST en tant que Chargé de Clientèle. A 31 ans, il est un bel atout pour l’entreprise grâce à son expérience commerciale acquise dans les assurances, où il a rencontré Yann le gérant de l’agence. En effet, il a travaillé auprès de lui pendant 6 ans et après son départ pour reprendre la gérance de l’agence, il a souhaité lui aussi se réinventer.
Le printemps est là ! Pensez à l’entretien de votre toit.
Un toit couvert de feuilles, de mousses, de lichens ne permet pas à l'eau de s'évacuer, idem pour les gouttières remplies de végétaux. Une accumulation de végétaux accélère la détérioration de votre toit, augmente les risques d’infiltrations.